EXPERT SYSTEM (SISTEM PAKAR)

Sistem pakar atau exspert system merupakan sebuah program komputer yang dirancang untuk memodelkan serta kemampuan menyelesaikan masalah seperti layaknya seorang pakar (human exspert). Seorang pakar atau ahli (human expert) adalah seorang individu yang memiliki kemampuan pemahaman yang superior dari suatu masalah. Misalnya, seorang dokter, penasehat keuangan, pakar mesin mobil, dll. Kemampuan kepakaran seorang ahli terdiri dari:

v     Dapat mengenali (recognizing) dan merumuskan masalah

v     Menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat

v     Menjelaskan solusi

v     Belajar dari pengalaman

v     Restrukturisasi pengetahuan

v     Menentukan relevansi atau hubungan

v     Memahami batas kemampuan

Kepakaran atau keahlian (expertise) merupakan pemahaman yang luas dari tugas atau pengetahuan spesifik yang diperoleh dari pelatihan, membaca, dan pengalaman. Adapun jenis-jenis pengetahuan yang dimiliki dalam kepakaran, yaitu:

Ø      Teori-teori dari permasalahan

Ø      Aturan dan prosedur yang mengacu pada area permasalahan

Ø      Aturan (heuristik) yang harus dikerjakan pada situasi yang terjadi

Ø      Strategi global untuk menyelesaikan berbagai jenis masalah

Ø      Meta-knowledge (pengetahuan tentang pengetahuan)

Ø      Fakta-fakta

Perbandingan Seorang Ahli (Human expert) dengan Sistem Pakar (Expert System)

FAKTOR                            HUMAN EXPERT                     EXPERT SYSTEM

Time availability                  Hari kerja                                      Setiap saat

Geografis                             Lokal/tertentu                                Dimana saja

Keamanan                            Tidak tergantikan                          Dapat diganti

Perishable/dapat habis                        Ya                                          Tidak

Performansi                                    Variabel                                 Konsisten

Kecepatan                                       Variabel                                Konsisten dan lebih cepat

Biaya                                             Tinggi                                     Terjangkau

ANALISA KEMAMPUAN EXPERT SYSTEM-ANFIS UNTUK DIAGNOSA KESEHATAN PEKERJA INDUSTRI DAN MENCARI SOLUSINYA

         Pekerja di industri kecil maupun besar sering mengeluh sakit pada bagian tubuhnya. Kesehatan dan keselamatan pekerja akan sangat berpengaruh pada produktivitas yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiagnosa penyebab sakit pekerja dan solusinya dengan aplikasi buatan (expert system-ANFIS). Penelitian ini akan menghasilkan tampilan interface untuk memudahkan usher mengakses informasi tersebut. Pengumpulan data dengan kuisioner tentang keluhan sakit pada pekerja, data tersebut digunakan sebagai input dalam proses pembelajaran dan pelatihan Adaptive Neuro Fuzzy Inference System (ANFIS). Metode ANFIS menggunakan algoritma subtractive clustering dan algoritma pembelajaran hybrid. Membuat software berbasis sistem pakar (expert system) dengan ANFIS untuk diagnosa kesehatan pekerja dan menemukan solusi.

Metode penelitian yang digunakan adalah karyawan di sebuah perusahaan di Yogyakarta dengan alat ukur kuisioner nordic body map, alat ukur lingkungan, dan software matlab versi 6.0 dan Delphi 7.0. Data yang diperlukan adalah data tingkat keluhan sakit pada pekerja, data penyebab, dan solusi dari basic knowledge dalam expert system. Dengan data pelatihan sebanyak 200 data dan data testing sebanyak 110 data sebagai input program ANFIS, maka ANFIS mampu melakukan pembelajaran atau pelatihan dengan hasil galat pembelajaran sebesar 0,035235 dengan range influence sebesar 0,4 dan epoch sebesar 30.

Hasil kuisioner menunjukkan bahwa pada penjahit keluhan sakit terjadi pada leher, lengan, dan pinggang. Sistem pakar dan software Delphi mampu menghasilkan interace yang informatif dan memberikan kemudahan bagi pengguna atau usher.

DESAIN SISTEM PAKAR FUZZY UNTUK DIAGNOSA KANKER PROSTAT

              

            Teknologi softcomputing adalah sebuah bidang kajian penelitian interdisipliner dalam ilmu komputasi dan bidang kecerdasan buatan. Beberapa teknik dalam softcomputing antara lain sistem pakar (expert system), jaringan saraf tiruan (neural networks), logika fuzzy (fuzzy logic), dan algoritma genetik (genetic algorithym) banyak dikembangkan karena mempunyai keunggulan dalam penyelesaian masalah yang mengandung ketidakpastian, ketidaktepatan dan kebenaran parsial, terutama dalam bidang kesehatan.

            Sistem pakar yang dikembangkan akan memberikan rasio kemungkinan pasien mengidap kanker prostat. Sistem dikembangkan menggunakan beberapa tools pemrograman dengan data 4641 pasien dari literatur. Hasil pengujian menunjukkan sistem pakar ini lebih rapid, efisien dan ekonomis dibandingkan sistem diagnosa tradisional dan bisa digunakan sebagai pembelajaran bagi mahasiswa kedokteran. Desain sistem pakar Fuzzy menggunakan faktor-faktor dalam sistem, yaitu PSA (ng/ml), umur (tahun), PV (ml), dan PCR (%). Untuk mendukung proses inferensi berbasis aturan maka dikembangkan 80 aturan Fuzzy.

            Sistem pakar ini sangat bagus untuk proses pengujian dan proses pembelajaran bagi mahasiswa kedokteran, khususnya materi kanker prostat. Sistem ini hanya memberikan presentase kemungkinan pasien memiliki kanker prostat dan membantu dokter membuat keputusan selanjutnya. Penelitian juga menunjukkan bahwa PV bukanlah faktor yang sangat penting untuk diagnosa kanker prostat. Meskopun PV meningkatkan PSA tetapi bukan berarti pasti kanker.

Sumber:

1. DESAIN SISTEM PAKAR FUZZY UNTUK DIAGNOSA KANKER PROSTAT. (seminar nasional teknologi 2007 {SNT 2007}-Nurul Hidayat, M. Munawar Yusro.
2. KEMAMPUAN EXPERT SYSTEM-ANFIS UNTUK DIAGNOSA KESEHATAN PEKERJA INDUSTRI DAN MENCARI SOLUSINYA. (Seminar nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2007 {SNATI 2007}.
3. PENGANTAR SISTEM PAKAR (Herman Thole, ST., MT.,

Nama: Yulie Rizki Utami
Kelas: 4pa06
NPM: 10508245

Profesi di bidang psikologi yang menggunakan Komputer

Komputer merupakan suatu perangkat elektronika yang dapat menerima dan mengolah data menjadi informasi, menjalankan program yang tersimpan dalam memori serta dapat bekerja secara otomatis dengan aturan tertentu. Komputer dapat menyusun data dalam bentuk 1 dan 0. Data diletakkan dalam chips atau dalam memori dalam komputer dalam bentuk gelombang listrik. Bila terdapat sedikit saja aliran listrik masuk ke dalam satu area tertentu dari chips tersebut maka komputer akan menginterpretasikannya sebagai satu. Bila tidak ada masukan aliran listrik, komputer akan menginterpretasikannya sebagai nol.

Kumpulan dari 1 dan 0 akan membentuk sebuah angka dan huruf. Sebagai contoh 01001110 dapat membentuk huruf A. Kita tidak perlu mengetahui bagaimana sebuah komputer bekerja untuk menggunakan komputer itu sendiri. Tapi kita perlu memahami beberapa bagian dari komputer yangdisebut hardware dan instruksi-instruksinya untuk menggunakan informasi yang disebut software. Sistem komputer terdiri dari tiga elemen, yaitu hardware (perangkat keras) merupakan rangkaian elektronika, software (perangkat lunak) merupakan program yang dijalankan komputer, dan brainware (SDM).

           

CONTOH PROFESI PSIKOLOGI YANG MENGGUNAKAN APLIKASI TEKNOLOGI BERBASIS KOMPUTER

            Manusia dalam kehidupannya tidak dapat lepas dari ilmu pengetahuan teknologi, contohnya komputer. Kali ini saya mengambil contoh profesi berupa guru BP (bimbingan pelajar). Seorang guru BP yang saya temui bekerja di salah satu sekolah mengengah atas di bekasi. Guru tersebut menjadi guru BP sekaligus guru mata pelajaran PSPG (pendidikan sejarah perjuangan guru). Untuk pekerjaan guru BP,  guru tersebut hanya menanyakan (interview) dan mengobservasi murid-murid yang bermasalah di sekolah di suatu ruang khusus. Setelah guru tersebut mengetahui apa saja yang menjadi masalah pada anak tersebut atau mengetahui latar belakangnya kemudian guru tersebut memasukkan data yang dia ingat dan langsung mengetik di komputer di program ms.word dan hasil print outnya akan dilaporkan kepada kepala sekolah setiap minggunya untuk mengetahui bagaimana perkembangan murid yang bermasalah. Sehingga murid-murid yang mengalami masalah akan dipantau terus selama kelakuannya berubah menjadi lebih baik. Guru BP tersebut juga memasukkan datanya ke program powert point agar pada saat presentasi yang bertujuan agar data yang telah di dapat dari murid yang bermasalah lebih mudah dipahami oleh guru-guru lain dan kepala sekolah ketika ada rapat bulanan untuk mengatasi bagaimana cara untuk menerapkan hukuman bagi murid yang bermasalah dan paling efektif.

            Sedangkan profesi guru PSPG tersebut tetap sama, guru tersebut membuat materi yang diketik di ms.word dan kalau guru tersebut tidak masuk materi yang kurang di kirim melalui email. Keuntungan seorang guru menggunakan komputer sangat banyak, salah satunya dengan adanya komputer mempermudah murid-murid yang ingin mendapatkan informasi yang dibutuhkan dan aplikasi yang ada sangat banyak contohnya ms.word tersebut. Jadi intinya guru tersebut selalu membawa laptop atau notebook setiap kali dia datang ke sekolah untuk mengajar muridnya.

           

Sistem Informasi Psikologi

BEBERAPA PERBANDINGAN MENGENAI DATA DAN INFORMASI

Data dan informasi merupakan suatu istilah yang tidak dapat dipisahkan, data merupakan belum diolah, Data adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berujut suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa kita gunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupunsuatu konsep. Data bisa merupakan jam kerja bagi karyawan perusahaan. Data ini kemudian perlu diproses dan diubah menjadi informasi. Data juga merupakan kumpulan kejadian yang diangkat dari suatu kenyataan.

Sedangkan informasi merupakan bagian dari data yang sudah dapat diolah dan siap dbagikan. Informasi merupakan hasil pengolahan dari sebuah model, formasi, organisasi, ataupun suatu perubahan bentuk dari data yang memiliki nilai tertentu, dan bisa digunakan untuk menambah pengetahuan bagi yang menerimanya. Dalam hal ini, data bisa dianggap sebagai obyek dan informasi adalah suatu subyek yang bermanfaat bagi penerimanya. Informasi juga bisa disebut sebagai hasil pengolahan ataupun pemrosesan data. Informasi juga merupakan hasil dari kegiatan pengolahan data yang memberikan bentuk yang lebih berarti dari suatu kejadian

Di bawah ini merupak beberapa macam situs yang termasuk kedalam data atau informasi pada akun http://id.jobsdb.com/id dan www.jobstreet.com serta http://www.lowongankerja.com

1. http://id.jobsdb.com/id

Pada akun Beranda

Dalam akun http://id.jobsdb.com/id kita harus registrasi terlebih dahulu agar kita mendapatkan informasi yang lebih banyak dari sebelumnya, hanya membutuhkan waktu satu menit untuk mendaftar. Setelah kita mendaftar kita bisa langsung sing in dan masuk ke akun yang dibutuhkan tersebut. Di dalamnya terdapat menu cari pekerjaan, disitu kita bisa langsung memasukkan nama pekerjaan yang kita cari, yang sudah dapat diakses kurang lebih 27,400.

Dibawahnya juga terdapat menu fungsi pekerjaan, kita dapat mengklik daftar menu dan akan muncul banyak tampilan fungsi atau jenis-jenis pekerjaan tersebut. Serta menu lokasi yang berfungsi untuk mengetahui lokasi atau tempat dari lowongan yang kita ingin ketahui. Disebelah kanan juga terdapat informasi mengenai lowongan pekerjaan, dan membuat CV (curriculum vitae). Terdapat dua bahasa dalam akun ini, yaitu bahasa Indonesia yang ditandai dengan lambang bendera merah putih dan pilih “bahasa/English” untuk bahasa inggris dan juga beberapa negara lain.

Apabila kita mengklik sampai ke bawah, akan muncul tampilan beberapa website yang terhubung dengan www.jobdb.co.id seperti gplus, facebook, twitter, blogger, dan youtube.

Sekarang beralih ke sebelah kanan, yaitu menu My JobsDB berisi berbagai macam data dan informasi karena merupakan pusat pengelolaan data pribadi pelamar kerja terhadap perusahaan. Salah satunya cv (curriculum vitae), pada akun ini kita dapat menyimpan hingga 10 cv. Dalam mendaftarkan pada cv secara online ada beberapa formata seperti MS office, PDF, dsb. Pembuatan CV termasuk ke dalam “data”, karena cv bahan mentah yang harus kita isi sebagai salah satu syarat dalam melamar pekerjaan.

Di akun jobdb.com juga terdapat informasi sangat akurat bagi kita para mahasiswa yang ingin mencoba mencari pengalaman di dunia kerja, yaitu akan adanya career expo 2012 untuk periode Maret-April 2012.

2. www.jobstreet.com

Dalam mendaftar pada akun ini, seseorang tidak dikenakan biaya atau gratis serta banyak pula pengunjung yang melihat ke akun ini.

Pada akun yang kedua kita masuk ke akun www.jobstreet.com terdapat informasi yang kita ingin lihat seperti spesialisasi atau karakteristik dari suatu pekerjaan yang ingin kita ketahui accounting/finance, computer/IT, admin/HR, dsb yang jumlahnya sudah diketahui di akun tersebut. Ke sebelah kanan ada lokasi lowongan pekerjaan tersebut dan posisi atau level yang berfungsi untuk mengetahui seberapa tinggi jabatan yang ingin kita duduki atau jabat disesuaikan dengan keterampilan.

3. http://www.lowongankerja.com

Pada akun yang ketiga ini, banyak sekali informasi-informasi yang kita dapat peroleh, diantaranya penyedia kerja (terdapat nama-nama perusahaan yang membutuhkan karyawan), profesi (nama jabatan), serta terdapat 15 lowongan terbaru posisi atau jabatan.

Terdapat pula mengenai 5 resume terbaru mengenai “nama”, “profesi”, dan “usia”.

Dari ketiga akun pencarian kerja diatas yang telah saya kemukakan, dalam hal ini ketiga akun tersebut memiliki data dan informasi yang sangat akurat. Karena di setiap akun memiliki ciri atau karakteristik yang ditampilkan secara berbeda-beda. Untuk kita para calon karyawan yang sebentar lagi lulus dari universitas, hendaknya mempersiapkan hal-hal apa saja yang perlu dilakukan dalam lampiran. Karena beda akun beda juga cara atau tahap dalam pemberian data atau informasi tersebut. Hendaknya kita sebagai calon sarjana yang sebentar lagi memasuki gerbang awal dunia kerja, perlu diapkan mental-mental yang kuat dan semangat kerja yang tinggi agar apa yang ingin dihasilkan dapat sesuai rencana dan tujuan. Mengenai pemilihan akun apa yang paling baik diatas, itu hanya tergantung dari usher atau pengguna yang merasa puas tidak puas atau ingin mencoba akun-akun lain yang lebih baik dari akun pekerjaan sebelumnya.

Terima kasih